1、色彩的认识 

A、色彩有三个基本的表现要素不相识，即色相、明度、彩度。 
①色相是指色彩的相貌，它是区别一种物质色彩的名称，如：红、黄、蓝等及相  互混调的色彩（如：红+黄=橙，蓝+红=紫等。） 

②明度是指色彩本身的明暗度，在无彩色上由白到灰至黑的整个过程。都是明度，所以低明度色彩是指阴暗的颜色，高明度色彩是指明亮的颜色。在色相中，黄色明度最高，蓝色则最低。
③彩度是指色彩的纯度、浓度或饱和度，色彩越强则纯度越高。 
B、从理论上色彩可以分为无色彩（白、灰、黑）与有色彩（红、橙、黄、绿）两大类别。 
C、根据人们的心理和视觉判断，色彩有冷暖之分，可分为三个类别：暖色系（红、橙、黄），冷色系（蓝、绿、蓝紫），中性色系（绿、紫、赤紫、黄绿等）。 

2、色彩的心理效应

色彩能有力地表达情感，它通过人的视觉感官在不知不觉中影响着人们的精神、情绪和行为。 
　 A、 红色：红色是一种刺激性特强，引人兴奋且能给人留下深刻印象的色彩。由于红色对人的视觉刺激强，同时容易使人联想到血和火焰，所以红色代表生命、热情和活力，使人感觉富于朝气，有种蓬勃向上的诱导力。在我们传统观念中，红色往往与吉祥、好运、喜庆相联，红色便成为一种节日和其他庆祝活

动中的常用色。然而在某种情况下， 红色又让人产生恐怖、危险及至骚动不安的感觉。红色与其它色彩搭配时： 
　① 在柠檬黄上：红色呈现出深暗的受抑制的力量，被象征着知识的黄色撂量所控制。 

② 在暗红色上：红色起着平静和熄灭热性的作用。 
③ 在紫丁香色上：红色降为受抑制的光辉，促使紫丁香积极抵抗。 
④ 在黄绿色上：红色变成冒失卤莽的闯入者， 生动而富于意趣。 
⑤ 在橙色上：红色似乎奄奄一息，黯淡而无生气。 
⑥ 在黑色上：红色会迸发出最不可征服的激情和力量。 
B、 橙色：橙色是黄色与红色的混和色，也是属于激奋色彩之一，代表温馨、活泼、热闹，给人感觉明快感。橙色是色彩中最温暖的颜色，易于被人所接受，一些成熟的果实和富于营养的食品多呈橙色，因此这种色彩又易引起营养、香甜的联想，并易引起食欲。橙色与其它色彩搭配时： 
① 在白色上：橙色显得苍白无力。 
② 在黑色上：橙色表现出其最明显的特性。 
③ 淡化的橙色失去其生动的特性。 
④ 加深的橙色能取得最大的温暖度和最活跃的视觉效果。 
C、 黄色：黄色是一种快乐且带有少许兴奋性质的色彩，它代表明亮、辉煌、醒目和高贵，使人感觉到愉快，是非常明亮和娇美的颜色，有很强的光感，具有极强的视觉效果。黄色与其他色彩搭配时。

① 白底上的黄色：看上去暗淡而无放射光，白色将黄色推到一种从属的位置。 
② 浅粉红色上的黄色，则失去了生气。 
③ 橙色上的黄色：更加显得纯、高贵。这两种色彩并置时,就象上午的强烈阳光照耀在成熟麦田上。 
④ 绿色上的黄色：使黄色射向外部，更具有亮丽色彩。 
⑤ 红紫色上的黄色：表现出一种极富特点的力量，坚实而冷静。 
⑥ 黑底上的黄色：达到了最明亮最有进取的光辉度，这时黄色是有力而强烈的阳光。 
D、 绿色：绿色是界于黄蓝之间的色彩，既有黄色的明朗，又有蓝色的沉静，两者柔和，使绿色在宁静、 平和之中又富于活力。绿色是大自然的色彩，具有平衡人类心理的作用。绿色的转调领域非常广阔，可能借各种色彩对比，表现不同形象。 
绿色与其他色彩搭配时：

① 黄色上的绿，产生明快的感觉。 
② 灰色上的绿，产生悲伤衰退感。 
③ 橙色上的绿，冷色的活力增加到最大程度。 
④ 黑色上的绿，一方面体现稳定、浑厚、高雅，另一方面则给人冷漠、郁闷、苦涩的感觉。 
⑤ 蓝色上的绿， 是冷色的生动有力的扩展。 
E、 蓝色：蓝色属冷色，它沉静、清流澈净、往往具有理智的特性。代表宁静、清爽、冰凉、理智等，使人产生高远、空灵、静默清高、远离世俗、清净超脱的感觉。 蓝色与其他色彩搭配时： 
① 黄底上的蓝色，没光辉度。 
② 绿底上的蓝色，显现有红色的光芒。 
③ 白底上的蓝色，清凉而又洁净。 
④ 黑底上的蓝色，以明快纯正的力量闪光，亮度提得很高。 
⑤ 另外，蓝色与某些冷色相配合，易产生陌生、空寂和孤独感。 
F、 紫色：紫色是一种很难使用的色彩，代表神秘、高贵、威严，给人以优雅、雍容华贵之感。提高紫色的明度，可产生妩媚、优雅的效果，而降低紫色的明度则容易失去其光彩。 

G、 白色：白色是给人以纯洁印象的色彩，代表和平、纯洁。这种色彩具有显示任何魅力的作用。 
H、 黑色：黑色在视觉上是一种消极性的色彩。一方面黑色象征着悲哀肃穆、死亡、绝望；另一方面，则给人以深沉、庄重、坚毅之感。黑色与其它颜色的搭配，可以使设计获得生动且极有份量的效果。往往能形成极大的视觉冲击力。

颜色与情绪：淡而柔和色调、中性色调和冷色调，如蓝色和某些绿色，可起镇静作用；明亮的色调和暖色系，如红色和黄色，有刺激作用；深色系令人感觉温暖舒适。 
I、颜色与感觉：感觉上，浅色系为背景使颜色变暗；深色背景使颜色变浅；暖色系可使物体显得较小。总之，较小的房间不可用两种截然不同的颜色。 
颜色与房间朝向：暖色系使朝北房间感觉变温暖；冷色系使朝南房间感觉变清凉。 
颜色与耐脏程度：浅色比深色更容易显得脏。 
颜色与透光度：浅色系透光度较强，光线可透过窗布在房内弥漫；深色系透光度较弱，挡光效果好。 

I、办公室布艺设计色彩原则

和谐的布艺设计色彩使人积极、明朗、轻松、愉快；不和谐的布艺设计色彩则相反，它使人感到消极、抑郁、沉重、疲劳。尤其是在办公室中，色彩对人心理的影响不可忽视。曾有一家合资酒店对其职员做过这样的训练：把一间员工培训室布置成一个模拟餐厅，墙壁挂上不同的颜色的布艺请“顾客”光临。第一天的餐厅是黑色的，几乎没人来；第二天是红色，“顾客”寥寥无几，即使有人来没坐几分钟也就走了；第三天是淡绿色，结果高朋满座不算，“顾客”用餐后还闲坐长聊，久久不肯离去。

明白了色彩对人心理的“破坏”和“建设”，所以办公室工作族应该学会享用色彩，还要培养自己的色彩意识和环境美学意识。从自身的穿着到工作环境，从办公家具到布艺设计的装饰，让身为职业女性的你成为创造和谐的能手吧。一旦学会了布艺设计色彩的运用和搭配，有一天，当心理抑郁被心理愉悦取代时，你整个的人和身体都会变得轻松起来。

如果你是老板的秘书或者是行政主管，也许你有机会参与选择办公室窗帘布艺的颜色。你应该知道的是，现代办公室流行的窗帘布艺大概有5种色调：黑色、灰色、棕色、暗红和素蓝色。通常，不同种类的灰色、素蓝和暗红窗帘布艺用于员工办公区；黑、棕色的窗帘布艺用于老板办公室和会客室。

一般来说，办公室布艺设计色彩的配置要依照“大跳跃，小和谐”的原则。大跳跃是指办公室之间的色彩变化。比如，你有3间办公室，3间屋子可选择完全不同的主调，但每间屋的窗帘布艺、桌椅和地板甚至明面的办公室档案和琐碎的办公用品都要保持自己的整体和谐，就是小和谐的原则。这样，尽管你的工作活动范围有限，每到一处都会给你耳目一新的感觉。

不过有一点需要提醒你，可不要以为办公室工作太过单调所以窗帘布艺具的色彩搭配就可以“五彩缤纷”。若色彩搭配不和谐，非但不能使你感到舒适，色彩的失衡还会加重你的疲劳。

办公室色彩的心理意义：

在办公室中，每一种色彩都有它自己的语言，它会向你的同事和客户传达出一定的心理讯息。

比如，黑色给人孤独感，但同时也有一种高贵和庄重；棕色让人觉得老气横秋，但不同浓度的棕不但没有了年老的晦暗，还会产生出几分优雅；大红大粉过于张扬，若和安静的冷色搭调，能够显出年轻的活泼；本白土黄过分素净，若和快乐的暖色牵手，就易于露出自己的典雅。

再进一步，淡紫配天蓝给人恬静的感觉；洋红配宝蓝让人觉得明快；酱紫配月白则显得高雅；粉红配本白传达青春气息；深棕配浅黄可以让你看起来比较成熟；浅灰配墨黑显得庄重；朱红配黑能吸引对方的视线；墨绿配土黄的搭配最自然；海蓝配浅蓝则令人感觉踏实；至于明黄配墨黑，则可以给人跳跃的美。

总之，我们自己连同工作环境的和谐惟有依靠自己的创造。只要知道，窗帘布艺色彩也有自己的品性与格调，让不同性格的色彩“你帮我，我帮你”，我们才能一改办公室沉闷的气氛，拥有五彩缤纷的丰盈。

小编;shibaiguo